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凸凹スタイル

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デコボコベースでは、社会環境の変化にいち早く対応し、これからの時代に選ばれる会社となるため、20~30代中心の組織となるべく次世代の育成と積極的な権限移譲の促進をおこなっています。

MX(次世代リーダー育成)


 
次世代リーダー育成の一環として、会社の経営に参画するメンバーの選抜を行い、定期的に会社の重要事項を積極的にディスカッションする場を設けています。
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